Lorsqu’une personne passe des heures au travail, elle est obligée de se socialiser avec d’autres personnes, créant ainsi une amitié qui pourrait se transformer en une romance. Et même si cela ne semble pas être le cas, c’est très fréquent. Selon des études, 24 % des personnes sont tombées amoureuses d’un collègue de travail.
Donc, si vous vous sentez coupable de développer une affection au-delà de l’amitié avec quelqu’un de votre bureau, ne vous inquiétez pas, c’est tout à fait courant que ce genre de chose se produise.
Alors, que pouvez-vous faire si cela vous arrive ? La meilleure chose à faire est de réfléchir et de bien analyser si cela vaut la peine d’avoir un amour au travail. Voici 5 questions d’auto-analyse qui vous aideront à trouver une réponse à cette question.
Les règles de travail le permettent-elles ?
Pour éviter les problèmes au travail, vous devez vous assurer que la relation n’interfère pas avec les politiques et les règles de l’entreprise où vous travaillez, car de nombreuses sociétés interdisent aux couples de travailler dans le même établissement.
De même, il se peut que l’entreprise n’ait pas de problème avec les couples parmi ses employés, mais parfois, cela n’est pas bien vu par les autres. Dans ce genre de cas, plus c’est discret, mieux c’est, pour éviter les moments gênants et les mauvais traitements de la part des managers, des patrons ou d’autres collègues.
Est-ce que je connais les attitudes de cette personne en dehors du travail ?
Lorsqu’on s’engage dans une relation amoureuse avec une personne, il est important de bien la connaître, notamment sa personnalité et ses attitudes dans diverses situations de la vie quotidienne.
Surtout en dehors du travail, puisque le comportement à l’intérieur d’un bureau est normalement beaucoup plus formel, ils ont tendance à faire beaucoup plus attention à leur attitude, par exemple, ils ne font pas de blagues qui pourraient être irrespectueuses pour les autres et en général leur comportement est plus sérieux que la normale.
Est-il vraiment possible d’avoir une relation ?
Une autre question importante à se poser est de savoir s’il est vraiment possible d’avoir une relation au travail. Il est important de faire la différence entre les sentiments d’attachement et les sentiments d’engouement, car ce n’est pas la même chose.
Clarifier vos doutes sur cet aspect spécifique vous aidera à prendre une décision judicieuse. En outre, vous commencerez à être plus honnête avec vous-même au sujet de vos sentiments.
L’affection est-elle réciproque ?
C’est l’une des questions les plus importantes que vous devez vous poser, pour savoir si la personne pour laquelle vous éprouvez des sentiments romantiques ressent la même chose pour vous. Vous pouvez le savoir par la façon dont il ou elle vous traite.
Par exemple, essayez de rencontrer la personne à la cafétéria, dans la salle de repos ou entourée d’autres personnes. Vous pourrez ainsi remarquer son attitude à votre égard, qu’elle soit seule ou entourée d’autres personnes.
Notre relation affectera-t-elle nos performances professionnelles ?
Qu’il y ait ou non une relation entre deux employés d’une même entreprise, il est important de savoir comment séparer sa vie amoureuse de sa vie professionnelle afin que cela n’affecte personne de quelque manière que ce soit.
Il est essentiel de fixer des limites entre le travail et l’amour. Prenons un exemple. Supposons qu’un problème survienne entre eux deux, cela pourrait affecter leur performance au travail ainsi que celle des autres travailleurs, ce que nous ne voulons pas.
